人具有社会性，每个人都是无法脱离社会的，社会群体生活是人类生活的一个基本特征。就业是人们进入一个正常的社会生活环境所不可缺少的必要条件。随着现代化进程的推进，社会分工体系越来越复杂和周密，一般情况下，每一个适龄的社会成员在这个分工体系中都应当一个特有的位置，每一个社会成员都能够通过特定的职业和特定的工作来适应正常的社会群体生活，从而进入正常的社会生活环境。因此，就业对于人类来说，具有重要的意义。

那么在生活中我们怎样获得就业机会的呢?换句话说我们都是如何找工作的?就老一辈来说，可能很多人找工作都是通过熟人介绍来找工作的，比如我在某个工厂工作，然后我就可以把我的表哥、表弟、表姐、表妹等等，都介绍到这个厂里来，这也符合中国传统的“熟人社会”观念。进入二十一世纪之后，科学技术和信息技术取得了突破性的发展，信息共享使得每个人都可以找到工作信息，我们可以通过互联网找到各式各样的工作，近些年网络招聘平台越来越受到企业和求职者的青睐。

网络招聘之所以发展的如此迅速，除了互联网技术的快速发展带来的基数庞大的网民之外，根本原因在于它本身具有的不可替代的优势。相对于传统的人才市场、现场招聘会、广告等招聘方式，首先，网络招聘突破了时间和空间的限制，招聘双方随时随地都可以在互联网上上传招聘信息或者求职信息。其次，网络招聘可以大大地节省招聘的成本，对于求职者而言，现有的招聘网站大多都是免费的，这就节省了其交通费、简历打印费、邮寄费、复印费等开支。然后，网络招聘既快捷又高效，对于求职者来说，从找到自己感兴趣的工作岗位到提交申请，几分钟便可以搞定。最后，互联网庞大的数据库能够提供大量的信息，求职者能够在互联网上找到企业相关的信息，能够及时有效的了解企业的经营情况等信息。

网络招聘在越来越受到求职者喜爱的同时，也渐渐暴露出了一些问题，一方面，网络招聘上的信息的真实性有待商榷，国内大多数招聘网站由于技术能力的限制，无法做到对每条信息的真伪都一一甄别，也没有强制性的核查和惩罚措施。因此会有个别招聘企业可以随意发布虚假信息，骗取报名费和培训费。另一方面，目前大多数招聘网站都是简单的把招聘信息搬上网，对于薪资水平、相关人事制度变化、人才市场分析等方面的咨询服务十分有限，许多企业打着别的招牌割韭菜，例如小编之前就遇到了一家打着招聘管培生的招牌来招聘销售人员的，并且工资也不像招聘信息上说的那么多，但是和小编一起受骗的人还有好多个呢!

虽然互联网招聘有许多劣势，但是我们不能对网络招聘全盘否定，而是应该主动学习辨别信息真假的技能，以及寻求更加专业靠谱的网络招聘平台，擦亮眼睛减少时间和财产损失，找到真正合适的工作!

就专业性来说，重庆趣嗨租科技有限公司打造的“星蓝网”平台，是专门针对特定的人群“蓝领群体”，打造的一个专业的平台。“星蓝网”平台由国内外知名的人力资源管理师组建而成，是一个专业从事针对蓝领群体的再教育培训、劳务派遣、后勤保障托管、咨询服务、猎头服务以及就业劳动保障服务的综合性的互联网人力资源管理平台。另外，由于“星蓝网”平台只针对于蓝领群体，不至于出现因为范围太广阔而无法严格管理的情况。趣嗨租能够保证平台上招聘信息的真实性，“星蓝网”平台会对合作的企业进行严格的挑选，切实保障蓝领群体的权益。

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