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趣嗨租:求职中“大公司变小公司”该怎么办?

发布时间: 2022-01-12 16:02:55   |    来源: 重庆趣嗨租科技有限公司   |    作者:趣嗨租小编   |   浏览次数: 2272

很多人都听过“金三四银”或者“金九银十”的说法吧,放到职场中,这两个词代表的是求职招聘在一年中的两个高峰期。第一个高峰期是上半年中的3、4月份,即“金三四银”,因为过年一般在2月份,很多人年后从家里出来找工作或者选择年后跳槽,因此形成第一个高峰期;第二个高峰期是下半年的9、10月份,即“金九银十”,因为下半年很多毕业生正式毕业面临走上工作岗位,因此形成了第二个高峰期。

我们即将迎来2022年的第一个求职招聘的高峰期,成千上万的人群在鱼龙混杂的招聘市场上难免会遇见一些求职陷阱,尤其是现在大多都在网上招聘平台找工作,更是很难收集到真实有效的就业信息,一不小心,求职者就会掉入陷阱之中。今天趣嗨租要跟大家聊得主题就是求职途中的陷阱之一“大公司变小公司”,希望能够让看见这篇文章的同学们少走一些弯路,能够顺利就业!

为什么我们找工作时会出现“大公司变小公司”这种情况?趣嗨租主要从以下两个方面分析原因:一方面,许多用人单位为了在招聘会上招到条件较好的人才,往往会夸大或者隐瞒自己的公司的某些情况,比如有些用人单位会故意夸大自己公司的规模和岗位数量,进行虚假宣传,或者是把职位写的冠冕堂皇。另一方面,一些小公司会委托别的大公司帮他们招聘,借大公司的名气来招揽应聘者,等求职者入职之后才发现原来并不是面试的那个大公司,而是眼前的这个小公司!

之前在网上看见一个遭遇“大公司变小公司”求职陷阱的人的表述“我当时投简历时选择了一家在本地发展迅猛的大公司,不料最后却等来了另一家小公司。”后来了解到,该公司与她选择的公司有合作项目,因此才委托大公司帮他们招聘,这家小公司后来也坦言这么做主要是想借大公司的名气来吸引求职者。

那么我们应该怎样避免掉入“大公司变小公司”的陷阱之中呢?快来看看趣嗨租支的什么招!首先,我们在找工作之初,就要选择正规的大的招聘平台,不要盲目的投简历,把自己的求职公司做个笔记,受到面试电话,要先核实自己是否投递了简历,避免上当受骗。其次,我们在接到邀请面试的电话之后可以去查一下邀请你面试的公司的注册信息,以及对面试地点也需要查询一下,大公司一般不会在郊区或者居民楼,都会在大的写字楼里。最后,在去面试的时候可以问问楼下的保安或者大楼的服务人员关于所要去面试的公司信息,在面试的时候一定要多听多看多问,“听”是听公司其他人的谈论,“看”是看公司的规模,有时候即使无法观其全貌,室内的办公用品和装修也会体现这个公司的规模,“问”就是要多问面试你的人员,有可能的话尽量让他带你在公司走一圈,看看公司内部具体怎么样,问清楚自己的岗位情况。另外,趣嗨租提醒大家,万不得已之时,发现自己已经上当受骗之后,一定要及时向招聘单位所在地人社局反映情况,寻求法律保护,根据具体情况选择投诉部门。

即将迎来今年的第一个求职旺季,趣嗨租提醒大家在求职途中一定要注意求职中的陷阱,除了本文提到的陷阱之外,趣嗨租还为大家整理了其他陷阱及如何避免的方法措施,大家感兴趣的话,可以去趣嗨租的主页搜索哟!趣嗨租愿大家都可以找到心仪的工作!另外,趣嗨租旗下有专门的找工作的平台,搜索“星蓝网”便可以找到了!趣嗨租跟大家保证工作信息都是真实有效的,无虚假工作信息!

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