每年的毕业季都是一个找工作的旺季，尤其是在疫情期间，很多小企业由于疫情的影响，都倒闭了，另外还有很多餐饮、旅游等行业不得不因为疫情关店休业，因此很多人在疫情期间都失业了，都加入到了找工作的大军当中。长期失业加上找工作的竞争压力让一部分找工作的人都无比的焦虑和着急，这种心态在找工作的过程中很容易失去理智和辨别信息真实性的能力，很容易掉入求职陷阱当中。

今天小编想和大家分享的就是在求职过程中一些用人单位“挂羊头卖狗肉”的陷阱。“挂羊头卖狗肉”“挂羊头卖狗肉”是一个汉语成语，指里外不一，用来比喻以好的名义做招牌，实际上兜售低劣的货色，表里不一，狡诈欺骗。放在求职中，就是一些用人单位在发布招聘信息的时候往往以一些较高的职位去吸引求职者去应聘，然而求职者面试或者入职之后与当初招聘的岗位并不一样，表里不一，实际工作岗位和工作内容与当初描述的相差甚远。

在实际求职中，很多用人单位往往喜欢打着招聘储备干部、储备经理、运营经理、运营主管、总裁助理、行政人员、电商运营助理、运营实习生等岗位的旗号进行招聘，然后把找来的人安排到跑业务、销售的岗位上。

回想之前，小编在找工作的时候，投了一家通讯公司的运营主管的岗位，去初试的时候面试小编的人事经理也问的是运营主管的相关问题，并且还会给小编说以后的发展前景。刚开始涉世不深的小编相信了他说的话，顺利的通过了初试。到了复试的时候，那个通讯公司招聘的运营主管的岗位的真实面目就开始浮出水面，人事经理就开始跟我说这个岗位前期三个月的实习期需要在底层了解我们的产品。当时小编仍然以为自己面试的就是运营主管，就以满满的热情说“我愿意”。于是也顺利通过了复试，通过复试之后第二天就说找了一个主管带我去了解我们公司的产品。实际上，这个主管就是带小编去街上一个人一个人的问“办卡吗”，没错就是销售!销售的是电话卡!通过这个主管我了解到招聘的那个岗位前期都是需要这样出来卖卡，当业绩达到一定程度是就可以升职当主管，当主管的不同就是需要带像小编这样的新人出来卖卡!好在小编比较聪明意识到了这个问题，因此就找了借口推脱掉了!

以上便是发生在小编身上真实的“挂羊头卖狗肉”求职陷阱的案例，相信很多找工作比较着急的时候会掉入到这些陷阱里，因此小编提醒大家在找工作的时候求职时一定要搞清楚职位的具体内容，询问工作细节，以免掉入陷阱，另外在招聘网站找工作的时候，一定要去正规、能够保证工作真实性的平台，不要轻易被用人单位忽悠。

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工作是人生中的大事，因此在找工作的时候一定要慎重，一定要擦亮自己的眼睛，不要掉入求职陷阱中!